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把握政治机关内涵 做好“1+1>2”文章

发布时间:2018-10-16 09:49 作者:谭若峰

纪检监察干部的思想状况、工作作风是一个地方党员干部的思想和作风的风向标。如何在纪检监察机关“解放思想 转变作风”,贵在把握政治机关内涵,做好“1+1>2”的文章。

紧扣监察体制改革,把握政治机关内涵,贴近主责主业解放思想

(一)围绕政治机关定位解放思想。监察体制改革后,从表面上看是纪委和监委相加,实际上改革后管住的是一切公权力,围绕履行公权力廉洁性着力,赋予纪检监察机关神圣使命,纪检监察干部必须做好“1+1>2”的文章。纪检监察机关是政治机关,主要工作突出的是政治建设,纪检监察干部是政治工作者,要体现出政治责任担当。在行动上,把深化全面从严治党和深化国家监察体制改革放到坚持“两个维护”、“四个意识”的高度,在促进地方经济?#20013;?#20581;康发展中找准定位,融入推进乡村振兴战略、精准扶贫、扫黑除恶等具体实践中,在监督中抓准切入点,不断提高监督站?#32531;?#30417;督水?#20581;?/span>

(二)围绕专责机关再监督解放思想。拒绝一切工作由监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责,最后包办的怪圈,用好“三转”法宝,退后一步,站高一台履行监督责任,拒绝参与过程监督而未能监督,重点突出事后监督和再监督。多?#20013;?#24335;破解同级监督不力的问题,对党委、政府班子负好责,通过调研、放发调查问卷,把具体问题一针见血地?#36171;?#26469;,定期提醒整改。在办案中做到查处一个、教育一片、警示一片,兼顾政治、纪法和社会三个效应,彰显监督效力。

(三)围绕党纪法规宣教解放思想。在全面从严治党的环境下,把纪检监察机关办案数逐年下降作为衡量宣教工作的标尺,通过党纪法规宣教?#20013;?#28145;入开展,让党员干部“不想腐”成为常态。努力提升政治工作能力,当好啄木鸟,把管党治党的笼子扎到每个党员干部心中,时刻保持健康心态,廉洁履行公权力,促整片“森林”健康茁壮成长。结合党纪法规知识“十进十建”讲好?#25237;?#20116;个故事,用绝壁天河精神、泉口精神、寇准故事、革命功勋故事、脱贫攻坚感人故事等优秀文化激活正能量,让干群从中受熏陶、受教育、受启迪。

(四)围绕构建智慧监察解放思想。三年的大数据比对,?#25237;?#20840;县问题线索居高不下,排在全省前列,足以说明工作仍停留在问题线索靠群众举报、查办案件被动出击、以办案数论英雄等“刀耕火种”的原始状态中。把互联网、大数据、智慧?#27835;?#31561;?#38469;?#36816;用到工作中去,为纪检监察工作插上腾飞的翅膀,善用科技信息手段对问题线索围追堵截,让其消灭在萌芽状态。推进干部队伍建设革命化、?#25191;?#21270;、信息化、年轻化,利用大数据互联网+推进大数据建设,从干部科技能力?#22270;际?#25163;段两个层面提升,构建智慧监察系统。

(五)围绕“三个区分开来”解放思想。提升思想境界,胸怀大局,不以案件数论英雄,多思考?#29615;从?#24178;部有没?#20852;?#21033;、是否为群众真正办事、是否可容错容缺等,为?#19994;?#24403;者担当,为敢负责的人负责。用好“三个区分开来”,依纪依法?#35272;?#21150;案,县纪委监委8?#24459;?#26092;精选十例查否干部典型公开对外发布,反响非常好,形成了震慑非访、考验纪检干部、鼓励干事者三方共赢的?#32622;妗?#21516;时,建议县委、政府起用处分影响期满而能力强的干部,?#26085;?#24913;违纪违法对象,?#20013;?#25104;良好用人导向。

紧扣县委中心工作,处理好“树木森林关系”,扭住重点难点转变作风

(一)坚持“1+1+x”机制,破解信访工作难题。应对信访举报洪峰,县纪委监委切实转变作风,深层思考,切实扭转了被动?#32622;妗?#26500;建“1+1+x”信访办理协同机制,组建?#19978;?#32426;委监委班子成员带审查调查室驻点1到2个乡镇,开展信访件办理工作。落实乡镇党委、县纪委监委班子、乡镇纪委、审查调查室、信访室、督查专班等“六位一体”信访责任机制,严格责任追究,压紧压实信访化解责任。坚持查处一批问题干部、澄清一批清白干部、打击一批诬告陷害者、化解一批信?#27809;?#26696;,限时对信?#27809;?#26696;“清仓”。

(二)用活督战,破解“上面九级风,下面纹丝不动”?#32622;妗?#22312;精准扶贫督战中转变作风,从人、财、物、意、制等方面入手,突出前线指挥部“尖刀班”作风建设、项目进度、精准度、满意度等重点,对滞后项目问题原因不查清、存在问题不解决、责任追究不到位、群众满意度不达标、没有工作成效?#20219;?#20010;方面一个都不放过,全县呈现驻村“尖刀班”牵头抓、驻村干部共奔波、村“两委”干部齐奋进的良好?#32622;妗?/span>

(三)纪委驻村“尖刀班”在脱贫攻坚点上树标杆。围绕精准扶贫转变作风,带头树标杆、做榜样。沿渡河镇官田村联系点,最大的短板是产业结构调整问题。今年在该村发展千亩茶叶,形成茶产业主导、庭园经济配套的旅游产业格局,为其他单位驻村扶贫做出示范。各级纪委书?#29301;?#32426;检组长)同时发力,把驻村扶贫工作抓紧抓实,在精准扶贫工作中做出榜样,为其他班子成员做出示范。

(四)突出执纪主责,把扫黑除恶向纵深推进。组建执纪问责组,对问题线索突出的野三关镇进行解剖,依纪依法对涉黑涉恶“保护伞”调查处置,不断总结工作经验,逐步在全县推开扫黑除恶监督执纪工作。坚持“一案三查”,采取“四个一批”措施,对涉黑涉恶“保护伞”依纪依法严厉打击。

(五)用好用活纪检干部,促纪法贯通、法法衔接。在干部教育培养、用好用活干部、纪法贯通和法法衔接上下功夫,坚持德才兼备选人用人标准,用好有公信力、有诚心、?#20852;?#26381;力的带头人,带活一班人。(作者系?#25237;?#21439;纪委书记 谭若峰)



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